S03E05

Zagon

Kako do boljše plače?

V peti epizodi tretje sezone podcasta Ogrodje z naslovom "Kako do boljše plače?" se je Sara Vošinek Gašper pogovarjala z Niko Anžel, svetovalko za delo s kadri pri podjetju FirstClass, in Mihom Medvenom, tehničnim managerjem ter administratorjem največje slovenske spletne skupnosti Slovenski Developerji na Facebooku. Pogovor je raziskal ključne strategije za doseganje višje plače, pomen vrednotenja dela in učinkovitih pogajanj ter pregledal trende v IT-industriji.

Ključne teme pogovora

Kako do boljše plače: Iztočnice in nasveti

• Priprava na pogajanja: Gostje so poudarili, da je temeljni korak do višje plače dobra priprava. Kandidati morajo vedeti, kakšna je povprečna plača za njihovo pozicijo na trgu, in razumeti, kaj je njihova dodana vrednost.
• Dokazovanje vrednosti: Nika Anžel je svetovala, da je za uspešna pogajanja ključno, da kandidat jasno predstavi, kaj lahko doprinese podjetju. Konkretni primeri preteklih dosežkov, projekti in metrika uspešnosti so odlični argumenti.
• Vzpostavitev transparentne komunikacije: Jasno izražanje pričakovanj glede plače in ugodnosti že v začetni fazi je pogosto ključno za izgradnjo zaupanja in dosego ugodnega izida.
• Izobraževanje in pridobivanje specifičnih znanj: Miha Medven je izpostavil, da je stalno učenje ključ do dolgoročne rasti plače. Razvijalci, ki obvladajo redka ali specializirana orodja in tehnologije, so pogosto v boljšem pogajalskem položaju.
• Razumevanje delodajalcev: Gostje so svetovali, da se kandidati pozanimajo o delodajalčevi strategiji in financah, saj lahko to pomembno vpliva na obseg možnosti za dvig plače.

Vpliv pandemije in trenutne razmere na plače

• COVID-19 je prinesel velike spremembe na trg dela, kar se odraža v visoki stopnji fleksibilnosti in možnosti dela na daljavo, vendar so se po prvotnem "boomu" plače stabilizirale.
• Miha Medven je poudaril, da je trg dela zdaj bolj raznolik, z več priložnostmi za specializirana znanja, vendar manj splošnimi odprtimi pozicijami kot prej.

Pomen skupnosti in medsebojne podpore

• Slovenski Developerji so postali pomemben prostor za izmenjavo informacij o trgu dela, plačah in priložnostih. Miha Medven je razložil, kako so takšne skupnosti ključne za podporo in razvoj posameznikov, ki želijo bolje razumeti svoje možnosti.
• Kandidati lahko v skupnostih najdejo pomembne nasvete, na primer, kako se pogajati za boljše pogoje ali katera podjetja ponujajo konkurenčne plače.

Poudarek na mehkih veščinah in dolgoročnem razvoju

• Nika Anžel je opozorila, da tehnična znanja niso dovolj. Mehke veščine, kot so komunikacija, sodelovanje in prilagodljivost, so ključne za napredovanje v karieri in posledično za dosego višje plače.
• Gostje so se strinjali, da dolgoročno vlaganje v osebni in poklicni razvoj vodi k večji prepoznavnosti in boljšim priložnostim.

Pogled naprej: Trendi v IT-ju

• V prihodnosti bodo inovacije, kot so umetna inteligenca, avtomatizacija in podatkovna analitika, igrale pomembno vlogo pri oblikovanju trga dela. Tisti, ki bodo vlagali v znanja s teh področij, bodo imeli konkurenčno prednost.
• Podjetja, ki ponujajo prilagodljive delovne pogoje in možnosti za stalno učenje, bodo bolj uspešna pri privabljanju in ohranjanju talentov.

Zaključek

Epizoda "Kako do boljše plače?" ponuja celovit vpogled v strategije za doseganje višje plače in boljše pogoje v IT-ju. Gostje so s svojimi izkušnjami in nasveti izpostavili pomen priprave, stalnega učenja in transparentne komunikacije. Epizoda je dragocena za vse, ki želijo bolje razumeti svojo vrednost na trgu dela in izboljšati svoj finančni položaj.